Habe in den letzten Tagen verschiedentlich an dich gedacht. Während unseres Events in Nahuala habe ich unsere Mitarbeiter unter anderem versucht, darauf zu sensibilisieren was kommt, wenn ich einmal nicht mehr bin. Rosa hat danach gefragt, weshalb Fabio nicht mit mir arbeitet. Ich erklärte ihr, dass die Jungen zu erst ihren eigenen Weg gehen, vielleicht später... Du bist mir in den Sinn gekommen, wie du letzthin gesagt hast, du werdest El Tucan weiterführen. Wir haben dich ausgezählt, als du erklärtest, du würdest es anders machen. Wir dachten an den Fair Trade Aspekt, du aber fandest den Fair Trade Teil gut, nur aber sollten wir die Produkte für eine neue Generation modernisieren.
Ja, du hast recht! Es ist ein langwieriger Prozess, an dem ich seit vielen Jahren dran bin. Könntest du die Waren auf dem Markt hier sehen, würdest du verstehen, wie stark sich die El Tucan Produkte entfaltet und entwickelt haben. El Tucan Produkte haben nichts mehr gemein mit den hier angebotenen Produkten. Doch wir brauchen mehr Schulungen. Rosa und ihre Gruppe haben sich letztes Jahr entschlossen, eine Schulung zu machen. El Tucan zahlte die Kosten, sie mussten ihre Zeit zur Verfügung stellen. Dies basierend auf unseren Erfahrungen, dass der Mensch nur schätzt was er bekommt, wenn er seinen Teil dazu beitragen muss; ist alles bezahlt oder gratis, entsteht eine Gewöhnung und ein Abhängigkeitsverhältnis. Das wollen wir nicht, das bringt niemanden weiter.
Der Erfolg der Schulung ist gross, dieses Jahr wird diese Gruppe wieder eine Schulung bekommen. Auch der Gruppe um Miguel Tol habe ich nun eine Schulung organisiert und sie damit fast genötigt. Miguel ist Schneider seit 30 Jahren, hat sein Handwerk durch die Praktik gelernt. Eine Lehre kennt man in Guatemala eigentlich nicht, es gibt ganz wenige Ausnahmen. Eine kaufmännische Lehre wie du sie machst, würde man hier studieren, ohne einen Bezug zur Praxis. So ergänzt El Tucan die praktischen Kenntnisse nun mit theoretischem Wissen. Dies soll die Basis zu einer erweiterten Produktpalette bilden. Unsere Stoffe sind in der Produktion sehr teuer, nur durch gute Schneiderkenntnisse können wir besseres Design verwirklichen um in neue Marktsegmente vorzustossen. Dies um gute Löhne für unsere Mitarbeiter auch in der Zukunft garantieren zu können, sowie um später jemandem zu ermöglichen auf unserer Arbeit weiterzubauen.
Alles Liebe, Papi
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